Для думающего руководителя

Уважаемый руководитель. Я, исполнительный директор компании ╚БизнесФорвард-Самара╩, обращаюсь в этом открытом сообщении именно к Вам, поскольку только Вы можете что-то изменить в своей компании. Знаете ли вы, как на самом деле относятся к вам ваши сотрудники? Цитаты из проведенных опросов: Он думает только о своей выгоде! Он не понимает элементарных вещей! Да, ему вообще наплевать на нас, ему свой карман ближе! Все зависит от его настроения┘ Когда его нет, нам спокойнее┘ А как относятся руководители к своим сотрудникам? Цитаты из проведенных опросов: Они тупые, безответственные! Их нельзя оставить без контроля! Штрафовать надо! Ленивые, не работают как надо! Непонятно чем на работе занимаются, а я им плачу! Разогнал бы всех, да где нормальных найдешь?! Что будет с вашей компанией, если Вы оставите своих сотрудников на 1-3 месяца под их ответственность? Бизнес будет без вас активно развиваться? Нет! Именно такое плачевное состояние большинства компаний считается нормой! И скрытое недовольство между руководителем и сотрудниками, недоверие и взаимные претензии будут останавливать ваше развитие. Хотя можно сделать так, чтобы люди с удовольствием работали на Вас и приносили Вам еще больше денег! Я, как и Вы, искал решение этой проблемы долгое время и нашел ее. Если Вас еще интересует ваш бизнес, ознакомьтесь, пожалуйста, с содержанием вложенного письма. Давайте дружить и двигаться вверх вместе. Готов ответить на все ваши вопросы по тел: 8(846) 20-575-20 С уважением, Исполнительный директор компании ╚БизнесФорвард-Самара╩ Денис Шпенглер.