贵司培训邀请函：

为了更好的帮助企业家解决股权困惑。华一世纪《公司控制权与股权激励》总裁班讲师奔赴全国30多个城市传授股权智慧!

【主要价值】

提高业绩：使员工个人利益与公司利益结合在一起，自觉提高工作水平和效率

降低成本压力：现金流和人才对企业发展来说至关重要，通过持股经营个股份奖励，可以相对降低员工的现金报酬，从而降低成本

回报老员工：给开疆拓土的老员工进行相应的回报

吸引并留住人才：传统的“工作+奖金”已经不能满足现代企业和人才的需求了，股权被实践证明是吸引和留住人才的最佳手段

保护控制权：合理的股权结构设计，做好风险防范
风险隔离：通过设立持股平台间接持股，有效隔离个人/家庭风险
税筹空间：搭建持股架构，节约税务成本
资源整合：整合上下游产业链，形成利益共同体

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华一世纪《公司控制权与股权激励》总裁班，2天1晚【全国开课】白天授课、晚上一对一咨询！诚邀您来参加学习，不讲理论，只讲干货与落地案例。

 

两天学习主要解决：

一、人才的问题：

调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。

具体操作方法：

1.超额利润激励法 （超出的部分拿出来分享）

2.在职分红激励法（享受分红但未有表决权）

3.1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，循序渐进）

4.期权激励法（合理定价、数额及行权时间）

5.裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司）

6.子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来）

7.金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。

 

二、合伙融资（资源、资金）的问题：

解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。

具体操作方法：

1.上下游股权激励法（整合上下游打通产业链）

2.股权众筹法（消投推三者一体）

3.股权溢价融资法（投大钱，占小股）

4.股权并购重组法（整合资源拉升企业估值）

5.股权置换法（内外部置换共担共赢）

 

三、公司控制权的问题：

多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。

具体操作方法:

1.股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局）

2.公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则）

3.协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等）

4.三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层）

5.股东性质及持股比例（同股同权/不同权）

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《华一世纪公司控制权与股权激励总裁班》两天980元/人，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中…

 

【近期全国开课安排】：

3月04-05号：海口、东莞

3月05-06号：呼和浩特、长春、常州

3月07-08号：郑州、重庆

3月08-09号：杭州、天津

3月09-10号：成都、西安、中山、烟台

3月10-11号：广州、深圳、南宁、长沙
3月12-13号：合肥、昆明、南京、济南、苏州、安阳
3月15-16号：青岛、武汉
3月16-17号：东莞、北京、上海、太原、临沂、沈阳、石家庄
3月19-20号：成都、哈尔滨、海口、杭州、扬州、济南、义乌

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全国每月滚动开课，如有需要可以先+WeChat了解；

【讲座形式】：专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走；

【课程时间】：上午09:00--12:00

                    下午14:00--18:30...课后可与老师1对1咨询（解决您的个性化企业问题）！！！

【学习费用】：980￥/人（全包，吃住自理）含发票；

【详细地址】：请+微信WeChat为您发送；

 

咨询了解请+杨老师微信WeChat：17322 003602 ；电话同步“添加备注参加城市”

查阅课程详情请点击：https://jinshuju.net/f/UaA75Y

【备注】：此次对接仅限企业最高决策人参加（法人，董事长，总经理）

 

  如您近期不方便参加股权线下2天学习，我们每晚7-9点有股权线上微课堂，120分钟的学习，由华一世纪专业股权落地辅导教练分享，结合多年成功辅导企业股权落地的实战案例（含：员工激励、合伙股权分配、股权设计、融资众筹、绩效考核...）均是干货，帮您解决企业大部分股权困惑！课程形式：直播（专业知识+案例）+互动+课后答疑；参加线上学习可以加我微信WeChat为您发送线上学习通道。

 

 感恩至上！期待与您线下见面