Применение трудового кодекса в 2011 году

Кадровое делопроизводство и система оплаты труда.
Применение ТК РФ в 2011 году.

10 и 11 мая 2011г. Санкт-Петербург

По вопросам участия просим обращаться по тел.: (812) 642-92-25

В рамках программы:

1. Правовое регулирование деятельности кадровых служб.Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ. Нормативно-правовые документы в сфере труда.

2. Локальные нормативные акты организации(Положения, Должностные инструкции). Унифицированные формы и правила их заполнения. Учет кадров (карточка Т-2). Личные дела.

3. Порядок приема (найма) персонала:
- Документы, необходимые для оформления трудовых отношений.
- Документы, оформляемые в службе персонала.
- Заключение трудового договора.
- Испытание при приеме на работу (результат испытания).
- Ограничения при приеме на работу.
- Типичные ошибки работодателей при приеме на работу.

4. Правовые режимы расстановки кадров в организации:
- Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
- Временные переводы на другую работу.
- Совмещение профессий (должностей). Совместительство.
- Изменение существенных условий труда.
- Отстранение от работы.

5. Порядок увольнения персонала:
- Прекращение трудового договора.
- Расторжение срочного трудового договора.
- Производство расчета. Выходное пособие.

6. Система оплаты труда. Заработная плата. Премирование.

7. Номенклатура дел. Сроки хранения кадровой документации.

8. Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда. Основания для проведения проверок. Ответственность за нарушение ТК РФ. Санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.

> Программа высылается по запросу: (812) 642-92-25